Codice etico di comportamento

un must per le iniziative non profit

Playing childPer mantenere i più elevati standard di integrità e di comportamento etico nel rispetto della gestione delle proprie attività, Rare Partners adotta, sin dalla sua fondazione, il seguente codice di comportamento.

In quanto società non profit operiamo con spirito imprenditoriale, ma senza distribuire alcun utile agli azionisti, dipendenti o collaboratori della nostra azienda.
La nostra mission è supportare lo sviluppo di nuove terapie e strumenti diagnostici nel settore delle malattie rare.
L’idea chiave che sta alla base dell’iniziativa è quella di utilizzare risorse finanziarie non profit (pubbliche e private) abbinate a competenze di sviluppo industriale messe a disposizione dall’organizzazione di Rare Partners e dal suo network di consulenti.

La nostra principale driving force è quella mettere a disposizione della mission di Rare Partners la nostra esperienza, know-how e impegno personale.

Le attività di Rare Partners non sono indirizzate ad uno scopo di business, ma a dare una risposta al medical need presente nel settore delle malattie rare.

Il nostro approccio alle collaborazioni

La chiave del nostro futuro è garantire il successo delle nostre collaborazioni con terze parti.
Ascoltiamo i nostri partner scientifici per comprendere il valore potenziale delle loro attività di ricerca e dei loro progetti di sviluppo.
Dialoghiamo con i nostri sostenitori e donatori per trasmettere i nostri valori e i presupposti che sono alla base del nostro approccio innovativo.
Lavoriamo con i nostri collaboratori e consulenti per costruire una squadra che condivida il comune obiettivo di promuovere le applicazioni pratiche dei risultati della ricerca di base.
Regoliamo tutte le collaborazioni attraverso accordi basati su un approccio win-win.
Qualora la collaborazione con terzi parti generasse ritorni economici, questi saranno divisi tra tutte le parti coinvolte e Rare Partners reinvestirà l’intero importo in attività di ricerca e sviluppo.

Playing childRisorse Umane

Le risorse umane rappresentano la componente più importante di Rare Partners.
Le persone coinvolte hanno in comune la stessa visione della vita, che non pone il denaro come obiettivo prioritario.

Standard

Il rispetto di determinati standard è alla base delle nostre attività.
Manteniamo rigorosamente la nostra integrità e i nostri standard etici.
Non accettiamo compromessi sulla qualità, sicurezza o rispetto dell’ambiente.
Rispettiamo le regolamentazioni nazionali e internazionali adottando standard più stringenti laddove necessari.

Finanza

Siamo una società privata senza scopo di lucro il cui unico obiettivo è perseguire la propria mission. Pertanto qualsiasi operazione finanziaria è attuata in accordo a tale presupposto e a beneficio dei nostri progetti, con l'obiettivo ultimo di sviluppare nuove terapie e strumenti diagnostici nel settore delle malattie rare.

La natura non profit della nostra società, registrata in Italia come Impresa Sociale, impone che nessun profitto sia distribuito, direttamente o indirettamente, a dipendenti, azionisti o collaboratori di Rare Partners.
Gli stipendi dei dipendenti di Rare Partners sono conformi alle line guida riportate del DL 155/2006, che definisce e regolamenta l’Impresa Sociale.

Ricerchiamo risorse finanziarie e di altra natura nell’esclusivo interesse della nostra mission.
Nessun collaboratore volontario o dipendente di Rare Partners potrà accettare o ricercare, in favore proprio o di terze parti, un vantaggio finanziario o di altra natura diverso da quello ufficialmente concordato per la propria collaborazione prestata a Rare Partners.

Comunicazione

Adottiamo rigorosi criteri per qualunque comunicazione o informazione, rivolta a terze parti, inclusi i partners, gli istituti di ricerca, i consulenti, gli enti che erogano finanziamenti, i donatori e i filantropi.
Ci atteniamo ad una linea di condotta improntata alla trasparenza, al rigore e all’informazione corretta.
Rispettiamo gli standard di riservatezza nel trattamento dei dati personali.
Nessun collaboratore volontario o dipendente di Rare Partners può divulgare informazioni delle quali è venuto a conoscenza esclusivamente grazie alla sua collaborazione con la società, a persone non autorizzate ad entrare in possesso di tali informazioni o utilizzare tali informazioni a detrimento di Rare Partners o di un suo membro, partner o donatore, senza espressa autorizzazione della stessa Rare Partners.

Qualità

La qualità dei progetti e dei prodotti in sviluppo è una componente imprescindibile per la nostra strategia di crescita.

Salute, sicurezza e rispetto dell’ambiente

Nell’esercizio delle nostre attività poniamo come massima priorità l’attenzione alla sicurezza e protezione della salute dei nostri dipendenti, collaboratori e del pubblico in generale, così come il rispetto dell’ambiente.

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